Tras la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar es preciso proponer al Servicio Público de Empleo como otra vía para la formalización laboral de trabajadoras y trabajadores domésticos en el país.
En esta monografía, de María Margarita Ramírez Echeverry, se destaca que la identidad indígena añade complejidad a las barreras estructurales del sector y una de ellas es superar la informalidad.
En Saber Contratar, proyecto que tenemos en alianza con Symplifica y el Consultorio Jurídico de la Universidad Eafit, te explicamos facilito los puntos básicos a tener en cuenta para que empleadora, empleador y trabajadora del hogar tengan en casa una relación laboral adecuada y con todas las de la ley.
Hace quince días recibimos una noticia que alteró nuestro rumbo: USAID ordenó suspender un proyecto clave para fortalecer sistemas locales de cuidado. Fue un golpe que nos llenó de tristeza e indignación, y nos enfrentó al drama de cancelar contratos. Sin embargo, rápidamente aplacamos estos sentimientos para transformar la adversidad.
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Empezamos hace más de 10 años como una iniciativa de la sociedad civil. Luego de más de una década de trabajo, y ya constituida como Fundación, hemos consolidado una plataforma de información y divulgación sobre el trabajo doméstico, para promover la formalización laboral, su valoración y su posicionamiento en el ejercicio de los derechos.
Datos del trabajo doméstico remunerado en Colombia
*La información que encuentras aquí está con registros a diciembre de 2023.
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En esta monografía se destaca que la identidad indígena añade complejidad a las barreras estructurales del sector.
A pesar de los avances de los últimos años, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos los mismos derechos laborales que el resto de las personas trabajadoras.
Este estudio explora el mundo de las tareas domésticas en hogares unipersonales, en los que no hay negociación de quién hace qué. ¿Quién ocupa más tiempo?