Costa Rica se une a los países que protegen a las empleadas domésticas, mediante firma de Convenio 189 de la OIT. (más…)
Al trabajo doméstico lo protege la ley, no la realidad, es el artículo de EAFIT sobre el evento Reflexiones Domésticas. 3/10/2013 (más…)
Canción sobre el pago de la prima a las empleadas domésticas en Colombia. Programa La Luciérnaga de Caracol Radio. 20 de diciembre de 2016. (Minuto 21). "El trabajo como debe ser" Formalización del Servicio Doméstico, especial del Ministerio de Trabajo…
Boletín de prensa #1 / Medellín, 25 de septiembre de 2013 El afiche lo dice claro: Una magistrada, un escritor y unas empleadas domésticas expondrán en EAFIT la situación de las empleadas del servicio doméstico (la mayor fuente de trabajo…
El Ministerio de Trabajo tiene a disposición de los colombianos, entre otras, las siguientes dos herramientas para facilitar la gestión legal de las relaciones entre empleadores y empleados:
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Estrenamos esta web en la cual hemos puesto todo el empeño, la inteligencia, y el sueño de tener un país más equitativo para las trabajadoras domésticas. Para esto ¡Hablemos de ellas!.
“En América Latina y el Caribe casi 20 millones de personas están empleadas en el trabajo doméstico, más de 90% mujeres y más de 70% ejercen en condiciones de informalidad. Cuatro países latinoamericanos han ratificado el Convenio” Fuente: www.ilo.org
Recibimos con mucho agradecimiento su aporte conceptual o en especie, el cual nos puede expresar en: Empleadasdelhogar.colombia@gmail.com @Empleadas_hogar …
Teniendo como punto de referencia la adopción y ratificación del Convenio 189 de la OIT, hacemos un esbozo de la situación laboral y gremial de las empleadas domésticas en Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá.La fuente de información sobre la ratificación…
En una cafetería de Bogotá, con una libreta que se llenaría de respuestas, una cifra perturbadora en la cabeza y...
El Foro “El derecho al cuidado y el cuidado como derecho: ¿Hablamos de lo mismo? Avances y retos en Latinoamérica...
Más de una vez has escuchado o, incluso, has pensado: si la empleada tiene Sisbén, no es necesario pagar nada...
