El año pasado (2013) el gobierno colombiano obligó a los empleadores a vincular a las empleadas domésticas a una caja de compensación familiar, como medida de formalización del trabajo. El siguiente es un artículo sobre la medida, por el periodista Juan Fernando Rojas, de El Colombiano. 

“Antioquia lidera la afiliación de trabajadores del servicio doméstico, la inmensa mayoría mujeres, a las cajas de compensación familiar aportando el 39 por ciento, 29.158 vinculados, del total nacional de 74.817.

Así se desprende de un informe presentado ayer por el Ministerio del Trabajo sobre los avances alcanzados en la formalización laboral de las más conocidas como señoras del servicio, que ahora pueden acceder, entre otros, a servicios de recreación, educación, y subsidios de vivienda, desempleo y monetario (según número de hijos).

Comfama es la que mayor número de vinculaciones presenta con 26.385 nuevos afiliados en Antioquia, seguida por Colsubsidio (12.101), Compensar (12.044) y Cafam (6.267), las tres con jusridiscción en Bogotá y Cundinamarca. Luego están Comfandi (5.515), en Cali y Comfenalco Antioquia (2.773).

El incremento de afiliación se atribuye al Decreto 721, del 15 de abril de 2013, que regula la vinculación de este segmento de trabajadores al Sistema de Compensación Familiar.

Asimismo, el Decreto 2616, del 20 noviembre pasado, impulsó la afiliación al regular la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes.”

Junio de 2014.