✨Desde entonces, el trabajo doméstico empezó a tener más protagonismo en Colombia con la ratificación del Convenio sobre las trabajadoras y trabajadores domésticos (conocido como el Convenio 189), con el que se busca mejorar las condiciones de trabajo de millones de personas trabajadoras domésticas en el mundo. ¿Qué significó?
Pues justamente, según el documento Nueva evidencia sobre la informalidad laboral y empresarial en Colombia, es la segunda causa de informalidad en el país. Esta frase nos puso a buscar intersecciones constructivas.
Entrevista para la edición para América, del diario español El País, en la que hablamos de la vulnerabilidad que enfrentan las mujeres en el sector del trabajo doméstico. Ya hay más consciencia en derechos, pero aún también falta acompañamiento a empleadoras y empleadores. Les compartimos la nota.
Tras la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar es preciso proponer al Servicio Público de Empleo como otra vía para la formalización laboral de trabajadoras y trabajadores domésticos en el país.
Empezamos hace más de 10 años como una iniciativa de la sociedad civil. Luego de más de una década de trabajo, y ya constituida como Fundación, hemos consolidado una plataforma de información y divulgación sobre el trabajo doméstico, para promover la formalización laboral, su valoración y su posicionamiento en el ejercicio de los derechos.
*La información que encuentras aquí está con registros a diciembre de 2023.
Conoce más sobre el sector del trabajo doméstico.
En esta monografía se destaca que la identidad indígena añade complejidad a las barreras estructurales del sector.
A pesar de los avances de los últimos años, las trabajadoras de hogar y cuidados siguen sin tener reconocidos los mismos derechos laborales que el resto de las personas trabajadoras.
Este estudio explora el mundo de las tareas domésticas en hogares unipersonales, en los que no hay negociación de quién hace qué. ¿Quién ocupa más tiempo?
